Weiter- und Fortbildungsangebote

Führungskräfteprogramm

Neben der Förderung von Nachwuchskräften ist uns ebenfalls die stetige Weiterentwicklung unserer bestehenden Führungskräfte wichtig. Unser umfangreiches Führungskräfteprogramm ist darauf ausgelegt, mit ausgewählten Inhalten und Zielsetzungen Führungskräfte in ihrer Rolle und Haltung optimal zu stärken. Über einen Zeitraum von 1,5 Jahren durchlaufen die Führungskräfte insgesamt 8 Module. Inhaltlich behandeln die Module Themen wie den Rollenwechsel zur Führungskraft, Kommunikation und Gesprächsführung oder auch das eigene Führungsverhalten. Die Auswahl der Teilnehmenden ist ebenfalls durch einen internen Bewerbungsprozess geregelt. Grundsätzlich gilt als Voraussetzung, dass bereits eine aktive Führungsrolle in der Unternehmensgruppe besteht. Die abschließende Auswahl der Teilnehmenden erfolgt durch ein Assessment Center.

Nachwuchskräfteprogramm

Mit unserem Nachwuchskräfteprogramm begleiten wir unsere Talente auf Ihrem Weg zur Fach-/Führungskraft. Unser Programm gibt den Mitarbeiter:innen Raum für Entwicklung und Reflektion sowie das nötige Rüstzeug für ihren weiteren beruflichen Werdegang. Das aus insgesamt 8 Modulen bestehende Programm, erstreckt sich über einen Zeitraum von ca. 1,5 Jahren. Jedes Modul hat eine Länge von 2 Tagen und wird i.d.R. in Präsenz durchgeführt. Inhaltlich wird ein breites Themenspektrum abgedeckt, dazu zählen unter anderem Selbst- und Stressmanagement, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Für die Teilnahme am Nachwuchskräfteprogramm besteht ein interner Bewerbungsprozess und ein Auswahlverfahren.

Junioren-Aufstiegsprogramm

Das Junioren-Aufstiegsprogramm richtet sich insbesondere an junge Talente, die eine erfolgreiche Berufsausbildung abgeschlossen haben und das Potenzial besitzen, zukünftig eine Führungsrolle auszuüben. Das 12-monatige Programm ist ein Angebot des EDEKA-Verbunds, welches Schritt für Schritt an die Aufgaben einer Führungskraft heranführt. Gerne beraten wir Sie und Ihre Mitarbeitenden individuell dazu, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und ob das Programm den richtigen Schritt für die berufliche Weiterbildung darstellt.

Qualifizierungsangebote

Uns liegt Ihre Zukunft am Herzen und wir wollen diese gerne mit Ihnen gemeinsam gestalten. Um eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleiten, sind qualifizierte Mitarbeiter:innen wichtig. Deshalb bieten wir eine Vielzahl an Qualifizierungsmöglichkeiten an.

• Handelsfachwirt
• Wirtschaftsfachwirt
• Betriebswirt
• Fleischermeister
• u.v.m.

Die Erfüllung der Voraussetzungen für eine der oben genannten Qualifizierungen wird individuell geprüft. Grundsätzlich gilt i.d.R. für eine Weiterbildung zum Handels- oder Wirtschaftsfachwirt, dass eine kaufmännische Berufsausbildung und mindestens einjährige Berufspraxis vorausgesetzt wird. Die Weiterbildung zum Betriebswirt setzt zusätzlich bereits einen Abschluss zum Fachkaufmann oder kaufmännischen Fachwirten voraus. Für die Fortbildung zum Fleischermeister ist i.d.R. eine abgeschlossene Fleischerausbildung nötig.

Individuelle Einzelmaßnahmen

Für jedes Anliegen gibt es eine geeignete Lösung. Wir haben die Möglichkeit aus einem breiten Angebot die für Sie oder Ihre Mitarbeitenden passende Weiterbildung auszuwählen. Dabei kann es um die Auffrischung von Excel-Kenntnissen gehen oder auch um ein Training zur Verbesserung der Kommunikation und Gesprächsführung.

Inhouse-Schulungen & - Workshops

Sie haben Bedarf für eine Weiterbildung, die mehrere Personen aus Ihrem Bereich betrifft? Dann planen wir gerne gemeinsam mit Ihnen eine Inhouse Schulung oder einen Workshop.

Next

Sie wünschen sich flexible Weiterentwicklung ganz nach Ihren Bedürfnissen? Unsere E-Learning-Angebote in Next ermöglichen es Ihnen. Direkt an Ihrem Arbeitsplatz und zeitlich unabhängig steht Ihnen ein breites Angebot an verschiedenen persönlichen und fachlichen Lernangeboten zur Verfügung.

Trainingsreihen

Ein weiteres wichtiges Angebot der Personalentwicklung ist die Umsetzung von langfristigen Trainingsreihen, womit wir die Expertise in den eigenen Reihen zusätzlich fördern und weiterentwickeln möchten.

Ihre Ansprechpartner:innen

Sie haben Fragen oder möchten zu einem bestimmten Thema mehr erfahren? Gerne besprechen wir mit Ihnen gemeinsam, welches Angebot für Ihre Wünsche geeignet ist. Die Personalentwicklung steht Ihnen bei allen Anliegen rund um das Thema Weiterbildung gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns per Mail unter personalentwicklung@edeka-foodservice.de

Zusätzlich bieten wir einen informativen Flyer an, der Ihnen einen umfassenden Überblick über unsere Weiter- und Fortbildungsangebote gibt.